大家下午好，我是双法律所主任孙茹律师，感谢五辰律所邀请参加《疫情常态化防控下 律师事务所突破之道》的线上研讨会，首先，诚挚祝贺五辰律所五周年吉庆，祝愿五辰律所事业蒸蒸日上！祝福与会的各位领导、各位同仁身心康健，万事顺遂。

双法律所是一家个人所，位于北京郊区顺义，成立大约四年多时间，目前包括六名律师在内共有14名员工，主要服务当地的政府机关。

疫情突发，我也经历过三天睡不着觉，发愁如何保障律所运营成本，如何按期支付14名员工的人员工资，愁了三天，我就不愁了，愁也没用，干活就好。

从疫情突然来袭到疫情防控常态化，两年多时间里，我们慢慢摸索出了适合郊区小所的生存之道，在此和大家做一交流分享：

第一，人，律所发展的关键在人，识人用人是律所在疫情防控常态化不断发展的前提和基础，此处的人既包括律所内部的律师、实习律师、律师助理、行政人员，也就是我们这14位同事，也包括我们服务的当事人，即我们的常年法律顾问单位。

律所内部：我们招聘人员不仅看专业和能力，更看重人品和团队的协作能力。通过进入律所的筛选，具体工作中我们根据每个人的专业特长和工作经验，设立了四个律师团队，分别配备律师助理和行政人员，针对不同业务，充分发挥每个团队人员的能力和潜力。疫情防控常态化以后，由于我们前期的人员结构相对稳定，团队协作能力较为突出，疫情对我们的影响几乎微乎其微（此处自嘲一下，可能是因为我们作为郊区小所没有退步空间的原因）。

当然，律所外部，我们选择服务单位时，也是看具体的人，因此我们服务的单位都是风清气正、依法依规的单位。这样，我们每个律师团队在提供法律服务过程中与客户的沟通相对容易，也减少了诸多执业风险。

人对了，事就顺了。

第二，学无止境。律师的职业要求就是需要保持不断学习的状态。疫情来了，有活干，干活。没活干就学习。怎么学习呢？双法律所采取的是公益普法讲座的方式。这得益于我在市律协女工委“巾帼维权 以案释法”女律师宣讲团的成长经历，对此我对心存感恩。

要求每个律师在讲中，学！学后再促进法律专业的精进，夯实法律专业知识。

自疫情开始至今，双法律所开展线上线下200余场公益普法活动，普法对象包括政府机关、企事业单位的工作人员、学校的学生、军队的士兵以及广大村民、居民。因为公益普法的缘由，双法与顺义广播电台联合举办了《每周普法播报》，目前已经做了60多期，创办了《双法讲堂》《小双说法》等普法栏目。疫情期间，通过各种形式的普法活动，既提升了律所的品牌价值，也锻炼了各个律师团队的业务能力，巩固了大家的法律知识，为疫情结束后各项业务的开展打下了坚实基础。

第三，说到业务开拓角度， 深耕了已有的顾问单位，自然就有更多的服务对象。

我想说，疫情依然持续，心里莫存顺逆，坚持不懈做好自己该做的，就会迎来好时光。

最后以祝福结束我今天的分享，再次诚挚祝贺五辰律所五周年吉庆，事业蒸蒸日上！祝福与会的各位领导各位同仁身心康健，万事顺遂。